為什么企業(yè)內部員工是防止數(shù)據(jù)泄露的優(yōu)秀屏障

根据风险安全机构RiskBasedSecurity发布的调查报告，与去年相比，今年的数据泄露量大幅增加，增长了54%。其后果是破坏业务、敏感和财务数据受损，以及对个人和企业造成灾难性影响。

今年早些时候，美国较大的银行之一CapitalOne银行被黑客入侵，导致该银行超过8万个银行账号、14万个社会保险号码和数百万张信用卡号码被盗，其损失超过3亿美元。

防火墙安全性的弱点使得网络攻击者可以访问托管在AWS云平台上的服务器。电信厂商Verizon公司、GoDaddy公司，甚至美国国防部在云计算系统上保存的信息也已遭到攻击和泄露。

根据SynergyResearch集团的调查，AWS、Microsoft和Alphabet公司旗下的谷歌公司主导了全球50%以上的云计算市场，其中AWS公司无疑是云计算市场的领先者。

技术高超的黑客可以轻松发现配置错误的服务器。当基于云计算的安全控制可能很难弄清并且容易被忽略时，这个问题就会更加突出。黑客将其目标对准未正确设置的服务器，从而使他们轻松访问敏感数据。

Office365等基于云计算的系统没有多因素授权，或者未打补丁的基于Web的系统会导致可以利用的漏洞。

此外，有时防火墙等硬件的配置可能不正确，或者个别设备上的安全性设置较差，可能导致漏洞被利用。

当今，很多安全都是基于已知的不良模型，该模型基于反应性原理，识别威胁，然后将其阻止。

尽管网络安全仍然是一个有效和关键的方面，但当黑客找到入侵网络的新方法时，企业需要考虑所有威胁，而不仅仅是已知的威胁，这是至关重要的。

黑客只需要获得对一个用户帐户的访问权限，然后获得控制权并访问其进行破坏的网络和数据。

一种被称为“已知良好”模型的方法在某种程度上起作用：偏离既定正常基线的异常被识别，并突出显示为潜在威胁和网络攻击。

业务领导者因未能保护他们的消费者数据而受到广泛批评，并被追究责任，特别是考虑到他们可以支配的庞大IT和培训预算，然而，一线员工的日常工作才能揭示在组织内的真正优势和劣势。

如果员工和用户没有为不断变化的安全挑战做好积极的准备，那么组织将面临黑客和网络罪犯不断发展和微妙复杂技术的危险。

最重要的是，众所周知，超过90%的数据泄露是由人为错误引起的。这意味着，由于缺乏理解、配置不当的服务器或对钓鱼电子邮件不当点击，可能会影响购买最新信息安全工具的数万美元甚至数十万美元的投资。

美国联邦调查局(FBI)最近宣布，自2016年以来，企业电子邮件泄露(BEC)和电子邮件账户泄露(EAC)攻击已使全球企业损失超过260亿美元，是去年的两倍多。

这主要是网络钓鱼电子邮件造成，尤其是看起来像受信任的来源(内部人员或受信任的供应商)的电子邮件。

企业可以拥有技术先进的网络安全工具，但是其网络上巨大的漏洞实际上是人为因素，它可以摧毁组织的防御。如果通过有效的安全意识培训和网络钓鱼模拟获得正确的帮助，则企业内的工作人员将是较大的安全资产。

对于基于云计算的数据中心，考虑行为变化、培训和教育员工和用户提高安全警惕的重要性尤为重要。企业领导者需要认识到，网络安全不仅是一个IT问题，也是一个严重的业务风险。

缓解这种情况的一种方法是让员工成为第一道防线——人类防火墙。成功防御网络攻击的企业已经认识到，建立强大的网络安全意识文化是关键。在员工进行培训和教育的文化中，安全在每个决策点都是至关重要的。

在这一点上，教育变得最为重要，需要在企业的各个层面上进行：员工是较大的网络安全漏洞之一，由于他们的疏忽和对所面临的风险缺乏了解，因此被犯罪分子视为“软目标”。

网络犯罪分子通常不使用技术含量高、耗时长的黑客手段来破坏企业的系统，而是更倾向于攻击员工本身，这被视为获取信息和系统的最薄弱环节。

为了应对这种情况，网络安全意识培训是一种成本效益高、行之有效的增强公司抵御网络攻击能力的方法。

有许多类型的培训可供选择，但其理念是将参与式和交互式网络安全意识培训内容与软件解决方案结合起来，该解决方案与企业的IT基础设施携手合作。

从本质上讲，这个解决方案可以分析来自安全系统的警报消息，并根据这些警报调整训练模拟，从而使网络安全培训与企业遭受的攻击保持一致。

一个示例是运行模拟网络钓鱼攻击，以根据员工对模拟的响应方式来对其进行培训。

最后，企业风险和合规性报告也至关重要，因此企业可以证明并满足其法律和法规合规性要求，以保护专有和个人数据、系统和财务。

组织还有许多途径可以找到可用的优秀解决方案。例如获得非营利性独立机构特许信息安全研究所(CIISec)的帮助，对可提供的优秀培训和解决方案进行认证。

企业需要提高员工网络安全意识的重要性，并为内部员工提供知识、工具和支持，帮助他们成为企业数据安全的优秀屏障。